崗位職責：
1、制定部門任務及銷售策略（1）年初及月初與公司管理層研究制定銷售任務指標，根據市場情況、競爭情況、行業銷售模式、價格情況及經銷商情況制定措施，確保完成任務；（2）深入分析本部門產品庫存情況、庫存期限、應收賬款回籠情況、訂單情況及發貨進度等綜合情況，盤活資金，提高效率；
（3）分析客戶信用額度使用情況及其資金回籠周期，確保公司資金安全情況下，對銷售情況良好的經銷商適當給予支持
2、合理分配任務到各業務部門（1）根據不同區域的市場競爭、發展潛力等綜合因素，科學合理地分配銷售任務；（2）針對區域發展態勢、公司發展戰略、廣告支持等情況細分任務，確保公平、合理分配。
3、不定期出差考察市場，了解市場行情（1）不定時進行市場考察，了解經銷商、競爭對手的信息，及時向公司管理層匯報，制定相應措施；（2）根據各部門相關信息，有針對性到相關區域進行實地了解、解決問題，檢查及提升經銷商經營水平
4、了解生產狀況（1）了解各部門客戶訂單執行情況，了解開模、貨期等進度，落實相關部門跟進；（2）對生產、技術、質量或貨期問題，及時安排銷管經理跟進協調解決
5、及時與各業務部、生產部、財務中心等部門的溝通提高公司經營水平

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