1、協助完成公司招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉開等手續;
5、建立積極的員工關系,落實員工關懷相關工作,組織策劃各美活動,提出改善工作的建議等
6、負責公司的檔案管理
7、具備較理強的職業敏度,工作組心、有任感,抗壓能力能力佳,善于溝通協調
8、工作積極主動,處事靈活,具備良好的學習能力和文案寫作能力,能夠練使用Word、ExCel. PowerPoint等辦公軟件。

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