1、負責公司的架構、體系搭建,完成公司各部門團隊的組建；
2、負責行政人事部管理工作
3、根據公司的發展戰略，規劃人力需求，擬定招聘計劃，通過不同渠道實施招聘；
4、根據公司實際情況，進行培訓需求調查，編制年度培訓計劃，并按計劃組織安排實施；
5、根據公司績效考核制度，實行公司薪酬體系；
6、負責各部門工作協調和員工關系管理；
7、建設、推廣企業文化，定期開展員工活動，策劃組織公司年會、生日會、表彰大會等一系列文化活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！