崗位職責：
1、全面負責人事行政部日常管理工作；
 2、根據公司戰略發展規劃制訂人力行政發展規劃；
 3、建立健全公司人事、行政管理制度及體系；
 4、負責公司績效考核管理體系建立、推進、實施及管理； 
5、負責公司企業文化建設、推進及員工關系管理協調工作； 
6、招聘渠道梳理及維護，快速滿足職能部門用人需求； 
7、圍繞人才：選、用、育、留做好人員管理工作；
8、外聯工作對接、接待及處理；
10、總經理交辦其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2、有6年以上大中型制造業的同等崗位行政人事管理經驗；
3、擅長制度建設和公文寫作能力；
4、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業文化；
5、遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度。
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