任職要求：
    1、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
  2、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
  3、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
    2、 5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗；
  3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素；
  4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗；
  5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強；
    6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力；
  7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。
崗位職責：
  1、主持建筑公司全面工作。嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。
  2、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全為上、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
  3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
  4、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
  5、負責確定建筑公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。
  6、負責組織、領導本公司所有員工的業務，技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
  7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
  8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。
  9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
  10、完成總公司領導交辦的其他工作和任務。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！