崗位職責：
主要負責HR管理，協助行政后勤管理。
1、負責員工手冊、人事規章制度的建立完善，以及OA流程的建立優化。
2、負責人力資源規劃，人員配置招聘工作。
3、負責人員培訓、人才開發管理工作。
4、負責工作總結、績效考核、評優評先管理工作。
5、負責薪酬福利管理工作。
6、負責勞動關系管理工作，和諧勞動關系，處理違紀，解決勞動爭議、糾紛。
7、負責HR體系管理，接受審核審查。
8、負責對外資料的填報工作。
9、協助行政后勤管理工作。
10、完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業。
2、至少5年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗。
3、溝通協調能力：優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理復雜的人事和行政問題。
4、專業技能：熟悉人力資源管理各個模塊操作，具備良好的規劃、組織和執行能力。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！