說完工作經驗之后，今天要來分享一下項目經驗。大部分簡歷都有「工作經驗」一欄，「項目經驗」又是一種什么類型的存在？什么時候需要寫上項目經驗？又該如何寫呢？

l 項目經驗和工作經驗有何不同？

簡要地說，工作經驗是指某一段時間在哪家企業哪個崗位上做過什么事，而項目經驗，是指在某個崗位上針對某項工作做了什么，并且取得了什么樣的成果，具備了什么樣的能力。

同樣是對過往經驗的描述，工作經驗常見于各種簡歷和模板中，可按照時間順序依次羅列，再分別做適當的闡釋。項目經驗則無需一一羅列，只需挑選含金量較高的做重點展示，更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。

l 什么時候需要寫項目經驗？

首先，如果你的工作本身就是項目制的，你的能力和價值都可以用完成了什么項目來體現，那么，你的簡歷就適合用「項目經驗」的方式來陳述。

其次，千萬不要寫了項目經驗，還又寫了工作經驗。除了會造成內容重復，使簡歷過于繁冗之外，HR還要一邊看一邊做對應，找一找哪個項目是你在哪個時期、哪家公司做的，看到這樣的簡歷，HR表示頭都大了！

所以，二者選其一即可，而如果在職期間一直負責的就是一個項目，那屬于日常工作，直接寫成工作經歷就行了。

l 項目經驗應該怎么寫？

①挑選重點描述項目，不要把所有項目都列舉出來。如何挑選？選與應聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、項目規模最大的，當然，最好也是自己參與度較高的。

②選好項目之后，要標注每個項目的名稱及你所擔任的職位，項目中的工作職能盡量一句話描述，除非確實負責了很多工作。成績則盡可能數據呈現，比如：完成X個項目，包括X個***項目和X個***項目”，又或者：“參與了多個并購及融資項目，包括 5 個已公布的跨境并購項目，總涉及交易額超過 100 億美元。”

③項目經歷的描述和工作經歷的描述并沒有太大區別，關鍵依舊是具體+結果。

④項目描述的格式，可以采用數字符號或者項目符號羅列清楚，內容上則要遵循“精投”原則，優先呈現你的工作內容和申請崗位的匹配點，有具體事項，有具體結果，這樣才能讓HR在最短時間內快速獲得項目經歷中的有效信息，看到你的亮點。

項目經驗相比工作經驗，更能體現你的個人優勢，包括分析問題的清晰性、邏輯性，寫好一份有系統的、有深度的拿得出手的項目經驗，能有效地提升預約面試的幾率哦！