許多求職者，尤其是應屆畢業生，對于自己的第一份工作總是抱著迷茫的心理，因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此，有必要給各位正處于迷茫期的求職者們提一個醒：即使不是第一份工作，簡歷也應有相對應的匹配度。這樣才能被PICK哦。今天，咱們就來給大家支招如何應對簡歷不匹配這個難題。

    在比對過許多求職者的簡歷過后，發現許多未被PICK的簡歷普遍存在著求職者與應聘崗位要求不匹配的問題。例如，某崗位預備招聘的是銷售助理，而你的簡歷上卻滿是與銷售無關的工作，投遞結果可想而知。于是有人產生了這樣的疑問：我之前從未從事過與銷售有關的工作，這次我想跳槽到一個全新的行業，例如銷售行業，如果零經驗，不就意味著我永遠不會被PICK了嗎？答案是未必哦。

    任何行業一開始都是由毫無經驗的人開啟，就如同嬰兒并非天生就會說話一樣，那么如何讓一份原本與預備應聘崗位毫無關系的簡歷變成有一定匹配度的簡歷呢？適當的修飾一下。

    還是以之前的銷售助理為例，假設你之前從事的是文職工作，試回想一下你之前的文職工作，是否或多或少都曾接觸過一定的數據，這些數據所對應的內容，就是你這份簡歷的天然修飾物。銷售助理除了需要銷售技巧以外，還需具備一定的數據整理與分析，并將數據轉換為接下來活動方案的出發點，而這整理分析與轉換的過程，便是你之前文職工作與銷售助理這份工作之間產生的聯系。

    世上所有的聯系都是由無到有，當簡歷不匹配時，試著將某一點有可能的聯系放大，并將此投射到對應的崗位上，再加上適當的數據，（要緊跟大數據時代的步伐啊，騷年。）新的行業大門將會對你打開。

    要相信天生我材必有用，只是未到門檻處呀！