1、精通人力資源六大模塊的內容、工作流程，了解各模塊之內在聯系。
2、熟悉國家和相關勞動人事政策，精通消防安全標準化流程。
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，撰寫能力強。
4、在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
5、2年以上人力資源經理工作經驗。


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