崗位職責：
1、負責現在招聘渠道的招聘管理及維護，辦理入職、離職、調任、升職、人事檔案管理等。 
2、負責員工考勤統計，薪資核算，辦理社會保險；
3、根據公司績效管理等相關制度開展績效管理。
3、負責公司所有行政后勤業務（用品申購，出差管理、食堂、門衛、宿舍日常管理）。 
4、各類通知、通告的發布，協助上級建立健全公司管理制度的建設和推行； 
5、負責公司日常人事行政事務工作，協助上司按要求完成公司日常人事行政管理工作。 

任職要求： 
1、大?；蛞陨蠈W歷，熟悉辦公軟件的使用。
2、思維清晰，具有較好的人際溝通能力、組織協調能力，具備良好的職業道德操守； 
3、有從事工廠同崗位工作經驗二年以上；人力資源、行政管理等專業優先。

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