崗位職責：
1、根據公司發展戰略，負責企業文化體系建設、企業文化工作的規劃和具體實施；
2、負責協調公司資源，策劃、組織公司企業文化活動，推動企業文化的宣導、實施、落地和員工活動的開展；
3、負責研究現代成功企業的文化特點，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業文化的核心價值取向；
4、負責組織、策劃企業文化有關活動，宣傳、貫徹、推廣企業文化，塑造良好的企業形象；
5、負責公司對外、內的企業文化宣傳，包括環境陳列及相關文章的撰寫；
6、負責對員工的企業文化宣導和后期問題的處理跟進；
7、結合公司發展階段和員工反饋，系統化的診斷組織文化；
8、負責其他企業文化日常事務工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，至少3年以上相關工作經驗，對企業文化與組織關系有較深的理解；
2、較強的文字功底，具備優秀的策劃能力，善于觀察、思考和鑒別企業文化現象；
3、積極主動、內驅力強，具有較強的溝通能力、統籌管理能力和抗壓能力，能夠快速融入并推動問題解決。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！