崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見； 
4、發布錄用通知書，安排候選人入職，以及安排體檢； 
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、新員工培訓的組織與實施工作。  
任職要求： 
1、大專學歷，有2年以上制造業辦公室人員招聘工作經驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經驗和技巧； 
2、有1年以上培訓講師工作經驗，能熟練使用日常辦公軟件； 
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！